Wir suchen für unseren Kunden in der Region Osterode am Harz einen motivierten und zuverlässigen Human Capital Business Partner (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Fach- und Führungskräfte des Standortes in allen personellen Fragestellungen und bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen, unter anderem die Vorbereitung und Steuerung von entsprechenden Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Steuerung und Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle vom On-Boarding bis zum Off-Boarding unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Entwicklung und Umsetzung der HC-Standortstrategie in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Unterstützung und Beratung bei der Unternehmenskulturentwicklung
• Aktives Employer Branding (außen und innen)
• Management von Vergütung und Sozialleistungen im Unternehmen
• Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und Ableitung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Gestaltung der Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Forcierung der Digitalisierung innerhalb der HC-Organisation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Bereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
• Freude am Arbeiten in einem spannenden technischen Umfeld
• Selbstständige, gewinnende, emphatische Persönlichkeit, die eine proaktive Feedbackkultur lebt
• Faszination und Begeisterung an der Entwicklung und nachhaltigen Integration von Talenten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Unser Kunde bietet:

• Attraktive Vergütung nach Metall Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie Homeoffice