Wir suchen für unseren Kunden in der Region Göttingen einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Ausrichtung der HR Prozesse über die deutschen Standorte der Unternehmensgruppe
• Strategische und operative Verantwortung für den Betreuungsbereich
• Führung eines kleinen HR Teams
• Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Planung und Durchführung von personellen Einzel- und Kollektivmaßnahmenpraktische Erfahrungen in der Umsetzung von Tarifverträgen (IG Metall) und betrieblichen Regelungen sowie in der Anwendung des Steuer- und SV-Rechts
• Selbständige Erstellung und Durchführung von Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• Selbständige Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
• Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Konstruktive, partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  
  
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung
• Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung Erfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen zu finden
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der Planung und Durchführung von personellen Einzel- und Kollektivmaßnahmen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (ins. Excel, Word PowerPoint)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Kunde bietet:

• Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• Ein freundliches, hilfsbereites Team