prowork personal Redaktion
prowork personal Redaktion, 21.06.2021

BEWERBUNG

Wie können Sie sich bewerben?

Laden Sie direkt im ausgewählten Stellenangebot Ihre Unterlagen über den „Jetzt Bewerben“ Button hoch oder nutzen Sie die Möglichkeit der Initiativbewerbung über unsere Homepage.

Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an goettingen@prowork-personal.de, heilbad-heiligenstadt@prowork-personal.de oder per Post an prowork personal GmbH, Wiesenstraße 1, 37073 Göttingen oder prowork personal GmbH, Sperberwiese 3, 37308 Heilbad Heiligenstadt. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerberverfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Zusätzlich bieten wir Ihnen den direkten Kontakt oder das Erfassen einer Kurzbewerbung über unseren Chatbot auf unserer Homepage an.

Welche Unterlagen Benötigen wir von Ihnen?

Wichtig ist Ihr Lebenslauf, mit Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Eckdaten zu Ihrem beruflichen Werdegang. Zusätzlich können Sie uns Abschluss- und Arbeitszeugnisse einreichen.

Was geschieht mit Ihren Bewerbungsunterlagen?

Sobald Sie Ihre Bewerbung an uns geschickt haben, prüfen wir diese und setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.  Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Kontaktdaten stets aktuell sind.

Ihre Bewerbungsunterlagen, ob konkret auf eine ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerbung, sind bei uns in guten Händen. Dadurch erhalten wir einen ersten Eindruck über Sie und prüfen, welche Position für Sie interessant sein könnte. Mit der passenden Stellenausschreibung kontaktieren wir Sie, um Ihnen dieses Angebot vorzustellen und auch Sie in einem offenen Gespräch näher kennenzulernen. Sind wir uns einig, empfehlen wir Sie mittels Bewerberprofil unserem Kundenunternehmen weiter. Können wir Ihnen nicht sofort Ihre Wunschposition anbieten, nehmen wir, Ihr Einverständnis vorausgesetzt, alle wichtigen Informationen aus Ihren Bewerbungsunterlagen in unsere Datenbank auf. So werden sie fortlaufend mit neu eingehenden Angeboten abgeglichen, und wir können Sie zeitnah über die aktuellen Möglichkeiten informieren. 

Werden Bewerbungs- und Fahrtkosten erstattet?

Sie sind uns viel wert, daher investieren wir in Ihren Bewerbungsprozess viel Zeit und Herzblut. Bewerbungs- sowie Fahrtkosten erstatten wir jedoch nicht, worauf wir in unseren Stellenangeboten hinweisen.

Wie erfahre ich mehr über prowork personal als Arbeitgeber?

Kununu gehört zu den größten Bewertungsplattformen am deutschen Markt und ist seit 2013 ein Teil der Xing-Familie. Hier können Sie lesen, welche Erfahrungen Mitarbeiter und Bewerber mit uns gemacht haben, ebenso können Sie anderen von Ihren Erfahrungen mit uns berichten. Dies geschieht anonym und kostenfrei. Neben dieser Plattform finden Sie auch unsere Google Bewertungen, welche ähnliche Funktionen anbieten. Wir freuen uns über jedes Feedback.

 

DATENSCHUTZ

Was passiert mit Ihren Bewerberdaten?

Sowohl Sie als Person als auch Ihre persönlichen Daten respektieren wir bei prowork personal. Daher werden diese Daten zwar nach Ihrer Zustimmung für die weitere Verarbeitung in unserer Bewerberdatenbank gespeichert, aber keinesfalls ohne Ihr Wissen an Dritte weitergegeben. Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung, die Sie nach unserem ersten Kontakt erhalten haben bzw. hier einsehen können. 

Was passiert mit Ihren Mitarbeiterdaten?

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die für die Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Eine detaillierte Darstellung bekommen Sie bei Ihrer Einstellung ausgehändigt.

 

ANSTELLUNG BEI prowork personal

Was bedeutet die Arbeitnehmerüberlassung für Sie?

In der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie Mitarbeiter bei prowork personal und somit sind wir Ihr Arbeitgeber. Während Ihrer Anstellung bei uns sorgen wir dafür, dass Sie Ihre Tätigkeit, Ihrer Qualifikation und Ihren Vorstellungen entsprechend, in den dafür ausgewählten Kundenbetrieben ausführen. Sollte Ihr Einsatz beim Kunden aufgrund zeitlicher Begrenzung enden, suchen wir in Absprache mit Ihnen nach einem neuen Auftrag.

Wir kümmern uns um Sie und wir wissen, wie wichtig es ist, neben den Qualifikationen vor allem die Persönlichkeit und Bedürfnisse jedes Einzelnen zu beachten. Daraus gestalten wir gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt.

Welche Kundenunternehmen betreut prowork personal GmbH?

Wie mit Ihren persönlichen Daten, gehen wir auch mit den Vakanzen unserer Kunden vertrauensvoll und diskret um. Es ist uns bewusst, dass Sie nicht die Katze im Sack kaufen möchten und für einen verbindlichen Prozess wissen möchten, an wen und welches Unternehmen Sie vorgeschlagen werden. Kommunikation auf Augenhöhe bildet bei prowork personal GmbH die Basis für eine bodenständige Beziehung, daher sprechen wir mit Ihnen schon beim ersten telefonischen Austausch soweit möglich über alle wichtigen Details.

Welche Übernahmechancen gibt es für Sie?

Eine Garantie gibt es für nichts im Leben. Wir können Ihnen versprechen, die beste Möglichkeit für Sie zu finden. Diese ist allerdings auch von Ihrer Zuverlässigkeit, Offenheit sowie Ihrem Engagement abhängig. Wenn Sie übernommen werden, freuen wir uns mit Ihnen.

Welche Vorteile haben Sie als zukünftiger Mitarbeiter?

  • Sie erhalten durch prowork personal Zugang zu Positionen, die häufig nicht vom Kunden auf Stellenportalen ausgeschrieben werden.
  • Wir legen Wert auf langfristige Einsätze bei renommierten Kundenbetrieben mit guten Übernahmechancen in Ihrer Region, Sie erwartet eine attraktive und faire Entlohnung ab dem ersten Tag und wir stellen Ihnen die erforderliche, hochwertige Arbeitsbekleidung.
  • Bei prowork personal erwartet Sie eine individuelle und persönliche Betreuung. Sie werden qualifiziert auf Ihren Einsatz vorbereitet, lernen nach Möglichkeit den Kundenbetrieb sowie den damit verbundenen Arbeitsplatz im Vorfeld kennen und erhalten eine umfassende Einarbeitung.

Wie gestaltet sich die Einarbeitung und Ihr erster Arbeitstag?

Da wir Ihr Arbeitgeber sind, bekommen Sie alles von uns, was Sie für Ihren Einsatz benötigen. Gemeinsam mit dem Kundenbetrieb besprechen wir den Starttermin, nennen Ihnen den Ansprechpartner vor Ort und gehen die Einzelheiten Ihrer Einarbeitung durch.

  • Wir bieten durch unsere Job App und unser Mitarbeiterportal eine schnelle und zeitgemäße Kommunikationsmöglichkeit und den Zugriff auf alle erforderlichen, abrechnungsrelevanten Dokumente.

Wie erhalte ich einen Zugang zur Job App und zum Mitarbeiterportal?

Bei Ihrer Einstellung führen Sie ein ausführliches Gespräch mit Ihrem Personalberater über die Funktionen der Job App und des Mitarbeiterportals. Die Zugangsdaten für das Mitarbeiterportal bekommen Sie anschließend direkt ausgehändigt und per E-Mail erhalten Sie die Zugangsdaten für die Job App. Die Downloadmöglichkeiten für die Job App finden Sie im entsprechenden Store (Play Store oder Apple Store). 

Wenn etwas nicht funktioniert, helfen wir Ihnen gerne telefonisch und auch persönlich weiter.

Abrechnungen, Bescheinigungen, etc. - Immer alles griffbereit

Mit unserer Job App zvoove Work und unserem Mitarbeiterportal zvoove Connect bieten wir Ihnen einen direkten Zugang zu all Ihren Personalunterlagen – zu jeder Zeit – an jedem Ort – mit Smartphone, Tablet oder am PC.

  • Lohnabrechnung
  • Lohnsteuerbescheinigung
  • SV-Meldungen
  • uvm.

In unserer Job App und in unserem Mitarbeiterportal sind binnen weniger Klicks wichtige Personalangelegenheiten erledigt:

  • Beantragen von Urlaubs- und Zeitkontotagen
  • Arbeitszeiterfassung
  • Einsatzdetails auf einen Blick
  • Kommunikation mit Ihrem direkten Ansprechpartner
  • Dokumentenup-/download

Sie profitieren von einer optimalen Prävention und Gesundheitsförderung durch die Zusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum Deutschland (WAZ). Die nachhaltige Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Erhaltung Ihres Wohlbefindens am Arbeitsplatz liegt uns dabei besonders am Herzen.

Welche Leistungen bietet Ihnen Das Werksarztzentrum?

Mehr Gesundheit am Arbeitsplatz durch Prävention

Das Werksarztzentrum Deutschland bietet Ihnen jederzeit das nötige Wissen über Risiken und Gefahren sowie notwendige Schutzmaßnahmen in Form von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen oder digitalen

Schulungen und Unterweisungen.

Kompetente Beratung durch das Medical Service Center

Das Medical Service Center ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr für Sie erreichbar. Ein interdisziplinäres Team, bestehend aus zahlreichen Spezialisten, wie Fachärzten und Fachärztinnen für Allgemein- oder Arbeitsmedizin, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Psychologen, Ernährungs- und Sportwissenschaftler, steht nicht nur Ihnen, zu Fragen Ihrer Gesundheit zur Verfügung, sondern unterstützt Sie auch bei Erkrankungen Ihrer Angehörigen. Der Health Support bietet u. a. medizinische Beratungen, eine ärztliche Zweitmeinung und hilft bei der Vermittlung von Facharztterminen. Selbstverständlich ist dies für Sie und Ihre Angehörigen immer kostenfrei.

Gesundheitstage und Check-Ups

Das Werksarztzentrum bietet in Zusammenarbeit mit prowork personal regelmäßig Gesundheitstage an. Davon profitieren vor allem Sie als Mitarbeiter. Sie können an digitalen Seminaren zu gesundheitlichen Themen teilnehmen oder Ihre Gesundheit bei uns in der Niederlassung gründlich „durchchecken“ lassen. Sprechen Sie uns gerne jederzeit an.

  • Sie erhalten viele Vergünstigungen auf unserem Einkaufsportal corporate benefits.

Welche Mitarbeitervergünstigungen stehen Ihnen zur Verfügung?

prowork personal honoriert gute Arbeit nicht nur mit einem fairen Gehalt. Wertschätzung heißt bei uns, dass wir Sie zu schätzen wissen. Ihren Fleiß und Ihren Einsatz belohnen wir mit attraktiven Benefits, wovon Sie sich auf der Seite „Corporate Benefits ein Bild machen können. Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie bei Ihrer Einstellung.

 

LOHN/GEHALT

Welche Verdienstmöglichkeiten haben Sie bei prowork personal?

Je nach Branche und Ihrer beruflichen Qualifikation zählen der Tarifvertrag iGZ, die üblichen Branchenzuschläge, Equal Pay und Weiteres. Mehr dazu finden Sie im Tarifwerk unter https://www.ig-zeitarbeit.de/sites/default/files/redaktion/2020/2020-04-21_iGZ-DGB-Tarifwerk_2020-2022_Einzelseiten.pdf. Zusätzlich informieren wir Sie ausführlich während des Einstellungsgespräches.

Was ist der IGZ-DGB Tarifvertrag?

Der iGZ-DGB ist ein Tarifwerk und regelt alle tariflichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer im Rahmen der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit. Gehalt, Zuschläge, Eingruppierung, Arbeitszeit und Urlaubsansprüche gehören zu den wichtigsten Themen, welche darin geregelt sind.

Aktuelles und Wissenswertes.