prowork personal Redaktion
prowork personal Redaktion, 08.07.2022

Weitsichtige und nachhaltige Personallösungen sind Symbol unseres Verantwortungsbewusstseins in unserer täglichen Arbeit. Um die hohe Qualität unserer Personaldienstleitung zu erhalten und dieses Bewusstsein stetig zu erweitern, haben wir einen Verhaltenskodex erarbeitet.

Ehrlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Professionalität sind die Werte, die wir durch unser Verhalten leben. Der Verhaltenskodex stellt transparent dar nach welchen Grundsätzen wir intern wie extern agieren und handeln.

 

Unser Verhaltenskodex. Professionell. Leidenschaftlich. Direkt.  

Als bodenständige, ehrliche Charaktere stehen wir zu unserem Wort und handeln danach. Unser schlichtes Credo lautet: Professionell. Leidenschaftlich. Direkt. Und so prägt unser hoher Qualitätsanspruch unser tägliches Handeln. Die in diesem Verhaltenskodex aufgeführten Punkte sind die Grundlage unseres Agierens und unseres Anspruchs. Sie geben unseren externen Partnern Transparenz, schaffen Vertrauen und Respekt und zeigen auf, was wir selbstverständlich unter verantwortungsvollem Tun verstehen.  

 

Ethik, Integrität und Einhaltung von Gesetzen 

Als verlässlicher Partner halten wir uns an geltende Gesetze, anwendbares Recht sowie an unsere internen Regelungen. Dies tun wir mit dem Ziel, wirtschaftliche Schäden unseres Unternehmens oder der unserer Kunden zu verhindern. Wir sind alle gemeinsam in unserem täglichen Arbeitsalltag hierfür verantwortlich. So ist es für uns konsequent und selbstverständlich, Bestechung und Korruption abzulehnen und nicht zu tolerieren. Ebenso führen wir transparent Buch über alle geschäftlichen Transaktionen und lehnen jede Form der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung ab.  

 

Faire und sichere Arbeitsbedingungen  

Bei prowork personal GmbH begegnen wir uns jederzeit mit Fairness, Toleranz, auf Augenhöhe und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form kategorisch ab. Wir respektieren die international anerkannten Menschenrechte und unterstützen ihre Einhaltung. Zwangs- oder Kinderarbeit verurteilen wir aufs Schärfste. Wir erkennen das Recht aller Mitarbeitenden an, sich zu versammeln, zu organisieren und Gewerkschaften ihrer Wahl beizutreten. Ein offener Dialog, geprägt von gegenseitigem Respekt, ist die Basis für unser professionelles, vertrauensvolles und direktes Miteinander. 

Wir stehen für eine faire und leistungsgerechte Vergütung. Löhne und Gehälter, einschließlich Überstunden und Sonderleistungen, entsprechen mindestens den gesetzlichen Regelungen und dem Tarifvertrag der iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.). Unsere Mitarbeitenden werden in Form von Lohn- und Gehaltsabrechnungen transparent, verständlich und regelmäßig über die Zusammensetzung ihres Arbeitsentgelts informiert.  

Wir halten uns an alle gesetzlichen Regelungen zu Arbeits- und Ruhezeiten und kommunizieren diese nachvollziehbar über unsere digitale Zeiterfassung. 

Bei prowork personal GmbH sind wir überzeugt, dass zufriedene Menschen in einer nachhaltigen Umwelt unser höchstes Gut sind. Diese sind für unser Unternehmen eine wesentliche Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit und damit für den wirtschaftlichen Erfolg und für die Sicherung der Arbeitsplätze.  

Gesundheitsschutz für die Arbeitsplätze an unseren Standorten Göttingen und Heilbad Heiligenstadt, an den Arbeitsplätzen unserer extern Mitarbeitenden in den Kundenunternehmen, sowie Unfallverhütung sind daher unsere grundlegenden Ziele. 

Der Konsum von Alkohol, Drogen und anderen Rauschmitteln während der Arbeitszeit sowie das Arbeiten unter Einfluss solcher Mittel wird nicht toleriert. 

Im Zuge eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses führen wir regelmäßig Arbeitsschutzunterweisungen, sowie Gefährdungsbeurteilungen für unsere Standorte durch. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, vielfältige medizinische und präventive Angebote unseres Partners für Arbeitsmedizin in Anspruch zu nehmen. Sie sind aufgerufen, aktiv Verbesserungsvorschläge einzureichen, um die Abläufe und das Arbeitsumfeld stets zu optimieren. 

 

Umwelt und Ressourcenschutz 

Bei prowork personal GmbH setzen wir uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und den Schutz der Umwelt ein. Wir leben dieses, indem wir sämtliche Prozesse unserer Unternehmenskultur nachhaltig gestalten und fördern.  

Wir sind bestrebt negative Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern oder bestenfalls ganz zu vermeiden und erweitern unser Bewusstsein dahingehend stetig. 

 

Umsetzung 

Anregungen und Beschwerden, insbesondere Hinweise auf grobe Verstöße gegen das geltende Recht, sowie diesen Verhaltenskodex, können an die Geschäftsführung der prowork personal GmbH gemeldet werden (persönlich, elektronisch, schriftlich oder telefonisch): 

Markus Töpfer 

Tel.: 0551/20026200 

E-Mail: goettingen@prowork-personal.de 

 

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie, ebenso wie wir, die geltenden Gesetze einhalten, Bestechung und Korruption untersagen, Menschenrechte, Arbeitsgesetze, sowie Gesetze gegen Kinderarbeit achten und sich für den Schutz der Umwelt sowie der Ressourcen einsetzen und dies auch in ihrer eigenen Lieferkette einfordern und umsetzen.  

Ihr Team der prowork personal GmbH

Aktuelles und Wissenswertes.